Штрафы для бухгалтеров

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации 1. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей. Под средствами индивидуальной защиты в части 4 настоящей статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза"О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. Комментарии Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий. Авторизация Введите Ваш логин или -:

Все компании делают это. Сотрудников штрафуют за опоздания, пустые разговоры и курение

Оформляем и храним свои первичные документы Общие требования Все хозяйственные операции должны оформляться оправдательными первичными учетными документами. Они принимаются к учету, только если составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм. Когда необходимый шаблон отсутствует, налогоплательщик может разработать его самостоятельно, утвердить внутренним приказом и прописать в учетной политике.

При этом форма должна иметь обязательные реквизиты:

В чем заключается работа главбуха Лично я больше всего боюсь потерять профессиональную компетенцию, поэтому приходится участвовать в различных семинарах, Штраф за несвоевременное представление первички.

Конечно, действия Вашего работодателя незаконны: Поэтому речь может идти только о материальной ответственности за причинение ущерба работодателю. В этом случае в ТК РФ существует особый порядок определение размера ущерба и издания распоряжения о взыскании его с конкретного работника: Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Проверьте, ждут ли вас на новом месте

Кому бояться страшных штрафов? Так ли это на самом деле, мы выясняли у главного государственного инспектора отдела соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов управления Гоструда в Кировоградской области Алексея Гаркуши. Но это не так. Наше управление — это не карающий орган, а государственный инструмент надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, занятости населения, социальном страховании.

где зарплата больше, там ведь и работы больше. работы не боюсь, чем же тогда помощники занимаются, если первичку не видят"Направо пойдешь - штраф за.; Налево - шраф за.; прямо - нарушишь то-то, штраф . . Я работаю бухгалтером.. и считаю, что аудиторы - это далеко.

Чадова Эльвира Мудрец 4 года назад если у вас есть отдельно белая и чёрная зарплата - то всё что делает ваше начальство - вполне нормально для нынешнего времени. Да и само наложение сомнительно-как на Вас можно наложить штраф за опоздание на работу, если Вы не работаете в этой организации? Штраф за опоздание может быть наложен на тех кто ознакомлен под роспись о времени начала работы. Мой совет-так как все взыскания накладываются руководителем организации то требуйте на каждый штраф свой приказ руководителя, а потом отнесите их в прокуратуру-ох и повеселятся!

Ответственность за нарушения правил оформления первичных документов

Это происходит из-за того, что сотрудники организации попросту забывают о том, что необходимо занести данные документы бухгалтеру. Давайте сегодня поговорим о том, каким образом мы можем решить проблему с задержкой сдачи документации, и как убедить сотрудников вовремя сдавать первичку. Для начала следует сформировать четко установленный регламент документооборота. Присутствует ли он вообще в Вашей организации? Получается, что если правила отсутствуют, то, соответственно, и придерживаться нечего.

Совершать контроль над сдачей первички поможет, в первую очередь, регламент документооборота.

А работаешь только с"тут нецензурное выражение", которое наши госорганы .. пункт"Непредвиденные расходы (штрафы, судебные издержки и т.д.) . Не боитесь, что на вас все косяки повесят, как на гл буха ¶ Если у вас душа лежит к бухгалтерии - хорошо, можно на первичку пойти.

Центробанк и ФНС договорились о подтверждении отчетности С бутылки по рублю — виноградарству поддержка Софинансирование или новый сбор Предприниматель-пенсионер обязан платить страховые взносы В Госдуме проходит слушания проект закона о КНД Дмитрий Медведев пообещал не повышать налоговую нагрузку на бизнес Петербуржский застройщик уклонился от налогов на 1,3 млрдМожно пока не бояться штрафов за онлайн-кассу Налоговики пока не будут придираться к тем, кто еще не получил от продавца новую кассу или фискальный накопитель письмо ФНС России от 27 июня г.

Как бороться со штрафами на работе?

Последствия штрафов Всем здрасть, сегодня остановил инспектор и выписал штраф - не предоставление приемущества пешеходу. Тема закрытаТема в горячихТема скрыта Жалоба принята.

боюсь что меня не расчитаю. заключения договора, а также моральный ущерб + 50% штраф! Работа без перерыва с детьми 10 часов! . на авито на вакансию некоего регистратора на первичку - некий.

Иногда кажется, работодатель считает наказание рублем — лучшим способом мотивации, и готов разработать систему штрафов буквально за все. Причиной штрафа может стать опоздание, невыполнение задачи в срок, курение, нарушение дресс-кода, нецензурная лексика и т. Но, бывает, доходит и до абсурдных примеров. И сотрудники по-разному реагируют на введение штрафов: Отношение к штрафам Работодатели бьются над вопросом: Однако не все способы мотивации основаны на вознаграждение за заслуги.

Отношение же работников к штрафным санкциям самое разное: Но какое бы ни было мнение у разных сторон, Трудовой кодекс имеет только одно мнение — правильное. В праве ли на самом деле работодатель штрафовать? Отношения работника и работодателя регулируются не иначе как Трудовым кодексом РФ. За дисциплинарный проступок можно наложить дисциплинарное взыскание, но возможности работодателя ограничены.

Есть четкий перечень таких взысканий. Ни слова про штраф.

Можно пока не бояться штрафов за онлайн-кассу

Надо сказать действенно, как ввели штрафы количество опаздывающих сократилось К сожалению, иногда люди кроме как удар по кошельку других методов не понимают. Единственное, что я поддержу: Работала со мной девица, которая в принципе не могла прийти вовремя. Разговоры и ссоры с ней не помогали. Сейчас в принципе я уверена, что соответствую занимаемой должности, что штрафовать меня в принципе не за что.

Как ФОП работал с печатью. боюсь штрафов, прошу помощи. Обязан ли я буду предоставить в налоговую первичку (товарные чеки.

Многие руководители полагают, что отрицательная мотивация гораздо эффективнее положительной, ведь она дисциплинирует людей, а значит — повышает работоспособность. С другой стороны, сотрудников компаний с жесткими штрафными санкциями трудно назвать лояльными, поэтому в таких фирмах наблюдается высокая текучесть кадров. Попробуем разобраться, насколько действенна отрицательная мотивация, на примере опыта современных российских предприятий. Перлюстрацией электронной почты занимаются 25 процентов фирм.

Наконец, 24 процента прослушивают телефонные разговоры. Однако практика показывает, что российские руководители используют выговоры достаточно часто. Гораздо более разговорчивыми оказываются рядовые работники. Так называемый соответствует стандартным требованиям:

Можно пока не бояться штрафов за онлайн‑кассу

Советы Штрафы на работе — дело неоднозначное. Иногда кажется, работодатель считает наказание рублём — лучшим способом мотивации, и готов разработать систему штрафов буквально за всё. Причиной штрафа может стать опоздание, невыполнение задачи в срок, курение, нарушение дресс-кода, нецензурная лексика и т.

боюсь ошибиться. но в основном работа заключалась с кассой и с первичными бухг.документами. боюсь ошибиться. или минимально только простейшую первичку, вот работодатель и смотрит . не оформлять сотрудника и потом получить штраф, если работник обратится с иском.

Швецова Анастасия 18 сентября , Мне не хотелось бы вас огорчать, но п. В этом случае пенсионный фонд вправе начислить штраф. Ответить Настя 22 сентября , Штраф в итоге мне грозит рублей или тысячам от пенсионного?? Деятельность я не вела, хотела сдать нулевую декларацию, но сейчас почитав об этом понимаю, что может лучше сдать декларацию якобы с доходом??

Ответить Елена 27 сентября , Смеется,что уже 2года на платит налоги,по сравнению со мной,физ. Говорит,ей ничего не будет,т. Все на родственниках и друзьях. Вологдин Павел 28 сентября ,

Разведопрос: Михаил про полицейскую академию